近日，苏宁内部发文，正式宣布开启年内第二次薪酬调整工作。苏宁方面透露，本次涨薪将分批次进行，无论是管理层还是基层员工，均安排薪酬提升，平均涨幅31%，个人最高涨幅150%，月薪增长额最高达16000元。

据悉，这次调薪计划将分三批次完成。其中，苏宁总部中基层员工的薪酬调整将在11月20日之前完成，苏宁各大区员工的薪酬调整将在12月20日完成，而新晋部门负责人以上员工的薪酬调整将在明年3月底前完成。

值得注意的是，苏宁还在内部信中明确了年终奖的发放要求，“所有年终奖将在春节前完成分配”。

今年8月，苏宁才刚进行过一次大规模的员工股权兑现和调薪工作，第一批加薪对象主要是面向1200中基层的优秀年轻干部。调薪之后，部分个人薪酬最高涨幅超过50%。曾有管培生透露称，其进入苏宁3年，工资已经翻了一番，并且还拿到了50万元的超低息买房贷款。

前不久，苏宁才发布了第三季度财报。财报数据显示，第三季度，苏宁实现营收624.38亿元，净利润达7.14亿元，线上销售规模同比增长18.15%。

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