什么是直接工资分配法?

直接工资分配法指按各种产品的直接生产工人工资的比例分配制造费用的一种方法。

直接工资分配法的优缺点和适用范围分别如何表现?

1.直接工资分配法的优缺点

直接工资的资料可以直接很容易地从成本明细账中获得，分配计算工作简便是这种方法明显的优点所在。

在计时工资形式下，若直接人工成本是按实际工时和均工资率计算的，分配结果与直接人工工时分配法相同，优缺点和适用范围也相同。在计件工资形式下，分配结果会有不同。在机械化程度不同、生产加工工艺不同的产品中分配，其结果会出现越是机械化程度高的产品分配的制造费用越少，而机械化程度低的产品却分配较高的制造费用的结果，使得分配结果不合理。

2.直接工资分配法的适用范围

和直接人工工时分配法一样，这种方法适用于各种产品生产工艺过程中机械化程度和产品加工技术等已大致相当的情况。

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